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Realización de estudios de detección de necesidades formativas.
Análisis de perfiles de puesto y planes de formación a medida.
Formación, cualificación y capacitación del personal.
Organización y ejecución de acciones formativas.
Definición y ejecución de Planes de Formación de Empresa. |
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Análisis, planificación y desarrollo de Recursos Humanos.
Selección de personal.
Estudio de costes y dimensionamiento de plantilla. |